If you're reading this,
it's time for change.

„So wie wir uns selbst und die Welt sehen, so gehen wir mit uns, miteinander und mit der Welt um.“

Menschen können auch in einer sich sehr dynamisch verändernden Welt mit Be­geis­te­rung Großes leisten. Dafür brauchen sie Veränderungsbereitschaft!
Unternehmen können sich zu kraftvollen Ge­mein­schaf­ten entwickeln, wenn sie Change Fitness entstehen und fließen lassen.

Motivation

Start with WHY

Zu Beginn fast jeder Erfolgsgeschichte steht eine besondere Frage: Warum?
Was ist dein Warum, warum machst du was du machst?

Warum sind einige Teams engagierter als andere?
Warum werden 
ausgewählte Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger?
Warum sind 
manche Organisationen profitabler als andere?
Warum 
sind manche Menschen in der Lage, mit Veränderung viel besser umzugehen, als andere?

Unsere Module

Grundlegende Konzepte, Methoden & Techniken

Verständlich und auf den Punkt stellen wir jederzeit unsere Ziele (Warum), Projekte (Wie) und Erfolge (Wow) unseres Teams dar. ​

Wir einigen uns auf transparente Regeln der Kommunikation und erreichen somit höchste Zufriedenheit.​

Wir trainieren uns gegenseitig zu allen hilfreichen Selbst- und Zeitmanagement Methoden zur passgenauen Effizienz.​

Mit geeigneten Methoden lernen wir uns kennen, haben füreinander Verständnis und vertrauen uns mehr und mehr.​

Alle Führungsrollen werden in top aktuellen Leadship-Skills ausgebildet, um das Team jederzeit führen zu können.​

Besonderen Fokus legen wir auf das Gefühl von Zusammengehörigkeit, die gegenseitige Unterstützung und der erweiterte Fokus auf Ziele und Erfolg.​

Unsere Mission

Review

Kennenlernen

Im Besonderen sich selbst öffnen

Verständnis

Im Besonderen das eigene Selbst und dadurch sein Umfeld verstehen

Preview

Vertrauen

Im Besonderen sich selbst vertrauen und dadurch anderen

Zusammenarbeit

Im Besonderen durch die Gruppe Sicherheit und Stärke fühlen

Unser Navigator

Growth is optional.

Wachstumszone

Finde deine Bestimmung.
Lebe deinen Traum.
Setze neue Ziele.
Reflektiere deine Erfolge.
Lerne aus deinen Fehlern.

Lernzone

Mit Problemen umgehen.
Neue Fähigkeiten erlernen.
Komfortzone erweitern.

Angstzone

Was könnten andere denken
Ausreden.
Selbstbewusstsein fehlt!

Komfortzone

Sicherheit + Kontrolle

Dein Mindset

Starte klein, aber starte.

Sei kreativ, aber pragmatisch.

Handle wie ein Unternehmer.

Schätze Vielfalt.

Probiere und lerne.

Starte klein, aber starte.

Sei kreativ, aber pragmatisch.

Handle wie ein Unternehmer.

Schätze Vielfalt.

Probiere und lerne.

Sei radikal transparent.

Reagiere auf Veränderung.

Strebe nach Verbesserung.

Unterstütze und vertraue.

Fokus auf Kunden-Nutzen.

Sei radikal transparent.

Reagiere auf Veränderung.

Strebe nach Verbesserung.

Unterstütze und vertraue.

Fokus auf Kunden-Nutzen.

Euer direkter Kontakt

Gerald Staudt

Partner