„So wie wir uns selbst und die Welt sehen, so gehen wir mit uns, miteinander und mit der Welt um.“
Menschen können auch in einer sich sehr dynamisch verändernden Welt mit Begeisterung Großes leisten. Dafür brauchen sie Veränderungsbereitschaft!
Unternehmen können sich zu kraftvollen Gemeinschaften entwickeln, wenn sie Change Fitness entstehen und fließen lassen.
Motivation
Start with WHY
Zu Beginn fast jeder Erfolgsgeschichte steht eine besondere Frage: Warum?
Was ist dein Warum, warum machst du was du machst?
Warum sind einige Teams engagierter als andere?
Warum werden ausgewählte Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger?
Warum sind manche Organisationen profitabler als andere?
Warum sind manche Menschen in der Lage, mit Veränderung viel besser umzugehen, als andere?
Unsere Module
Grundlegende Konzepte, Methoden & Techniken
Verständlich und auf den Punkt stellen wir jederzeit unsere Ziele (Warum), Projekte (Wie) und Erfolge (Wow) unseres Teams dar.
Wir einigen uns auf transparente Regeln der Kommunikation und erreichen somit höchste Zufriedenheit.
Wir trainieren uns gegenseitig zu allen hilfreichen Selbst- und Zeitmanagement Methoden zur passgenauen Effizienz.
Mit geeigneten Methoden lernen wir uns kennen, haben füreinander Verständnis und vertrauen uns mehr und mehr.
Alle Führungsrollen werden in top aktuellen Leadship-Skills ausgebildet, um das Team jederzeit führen zu können.
Besonderen Fokus legen wir auf das Gefühl von Zusammengehörigkeit, die gegenseitige Unterstützung und der erweiterte Fokus auf Ziele und Erfolg.
Unsere Mission
Review
Kennenlernen
Im Besonderen sich selbst öffnen
Verständnis
Im Besonderen das eigene Selbst und dadurch sein Umfeld verstehen
Preview
Vertrauen
Im Besonderen sich selbst vertrauen und dadurch anderen
Zusammenarbeit
Im Besonderen durch die Gruppe Sicherheit und Stärke fühlen
Unser Navigator
Growth is optional.
Wachstumszone
Finde deine Bestimmung.
Lebe deinen Traum.
Setze neue Ziele.
Reflektiere deine Erfolge.
Lerne aus deinen Fehlern.
Lernzone
Mit Problemen umgehen.
Neue Fähigkeiten erlernen.
Komfortzone erweitern.
Angstzone
Was könnten andere denken
Ausreden.
Selbstbewusstsein fehlt!
Komfortzone
Sicherheit + Kontrolle
